Cultura aziendale di Shandong Soletks Solar Energy Technology Co., Ltd.: illuminare il percorso dell'energia pulita

Fondata l'8 ottobre 2015, Shandong Soletks Solar Energy Technology Co., Ltd. ha progredito costantemente nella tecnologia dell'energia solare. Guidata dalla sua cultura aziendale unica, è diventata un attore chiave del settore. Come anima di un'impresa, la cultura aziendale permea tutti i legami commerciali, modella la sua immagine e definisce la sua direzione di sviluppo. La cultura aziendale di Soletks integra dimensioni interconnesse che guidano congiuntamente il suo progresso.

I. Valori fondamentali: gratitudine, integrità, apprendimento, innovazione

Il Gruppo Soletks sostiene "Gratitudine, Integrità, Apprendimento, Innovazione" come valori fondamentali, la pietra angolare del suo sviluppo. La gratitudine alimenta lo stupore e l'apprezzamento verso clienti, partner e società, consentendo a Soletks di affermarsi nel mercato competitivo dando priorità alle esigenze dei clienti e fornendo prodotti e servizi di qualità.

L'integrità è il suo fondamento operativo. Sia che si tratti di collaborare con i fornitori o di rispettare gli impegni con i clienti, Soletks mantiene la parola data, guadagnandosi una solida reputazione e partnership a lungo termine.

Apprendimento e innovazione alimentano una crescita sostenibile. In un contesto di rapidi progressi tecnologici, Soletks coltiva un solido ambiente di apprendimento per consentire ai dipendenti di aggiornare le proprie competenze. Inoltre, pone l'accento sull'innovazione, con 4 dipartimenti tecnici, 1 istituto di ricerca, 1 laboratorio e il 16% del personale composto da ricercatori (il 50% con oltre 20 anni di esperienza nel settore). Collaborando con l'Accademia cinese delle scienze e l'Università di Tsinghua, questi ricercatori hanno sviluppato prodotti come collettori per il riscaldamento urbano e collettori per il riscaldamento distribuito, detenendo 29 brevetti leader a livello mondiale.

II. Filosofia aziendale: risparmio energetico e qualità equilibrata, tecnologia, sviluppo

Fin dalla sua fondazione, Soletks ha assunto come missione il risparmio energetico, la riduzione dei consumi e il beneficio delle generazioni future. La sua filosofia aziendale - "sopravvivere grazie alla qualità, progredire attraverso la tecnologia, crescere attraverso lo sviluppo" - guida le operazioni.

La qualità è la sua linfa vitale. Soletks controlla rigorosamente ogni passaggio, dall'approvvigionamento delle materie prime alla produzione e ai test, garantendo prodotti di alta qualità che ne consolidano la posizione sul mercato.

Il progresso tecnologico è fondamentale per lo sviluppo. Aumenta gli investimenti in ricerca e sviluppo, introduce attrezzature e talenti all'avanguardia e sviluppa prodotti solari efficienti ed ecocompatibili per soddisfare le diverse esigenze dei clienti e distinguersi sulla concorrenza.

Lo sviluppo è il suo obiettivo finale. Basandosi sulla qualità e sul progresso tecnologico, Soletks espande i mercati, aumenta la produzione, migliora la forza complessiva e si impegna per l'eccellenza.

III. Filosofia del servizio: proattiva, efficiente, attenta, soddisfacente

La filosofia del servizio Soletks si concentra su "Proattività, Efficienza, Premura, Soddisfazione". Identifica in modo proattivo le esigenze dei clienti e offre soluzioni in anticipo; garantisce risposte rapide per ridurre al minimo i tempi di attesa dei clienti; e fornisce servizi a ciclo completo, dall'installazione alla manutenzione. Questo approccio ottiene un elevato riconoscimento da parte dei clienti e rafforza la sua reputazione.

IV. Politica dei talenti: orientamento alle persone, reclutamento e coltivazione dei talenti

I talenti sono fondamentali per il successo di Soletks. Implementa una politica "orientata alle persone e guidata dai talenti", raccogliendo talenti di alta qualità attraverso il reclutamento esterno e la formazione interna per formare un team esperto sia in tecnologia che in gestione.

Con il principio della "gestione umanizzata", Soletks rispetta la creatività dei dipendenti, offre un buon ambiente di lavoro e incoraggia il lavoro di squadra. Offre inoltre percorsi di formazione e carriera completi per aiutare i dipendenti a crescere, allineando il valore personale e aziendale.

V. Obiettivi aziendali e responsabilità sociale

Soletks mira a diventare un esperto di energia termica pulita sostenibile di livello mondiale e a costruire una base di produzione intelligente di energia pulita leader a livello mondiale.

Durante il suo sviluppo, l'azienda si assume anche le proprie responsabilità sociali. Facendo leva su professionalità e tecnologia, ha raggiunto un tasso di crescita annuo composto dell'88% (un aumento di 192 volte) dal 2011 al 2020, creando numerosi posti di lavoro.

Nell'ambito della tutela ambientale, Soletks promuove l'applicazione dell'energia solare in edifici civili, strutture militari, riscaldamento industriale e agricoltura. Fornisce servizi di energia pulita (energia termica, riscaldamento, refrigerazione) per ridurre la dipendenza dall'energia tradizionale e supportare gli obiettivi della Cina di "carbon peaking entro il 2030, carbon neutrality entro il 2060".

La cultura aziendale di Soletk è un insieme organico: i valori fondamentali guidano la direzione, le filosofie aziendali e di servizio garantiscono la qualità, la politica dei talenti sostiene lo sviluppo e gli obiettivi e la responsabilità sociale riflettono il suo impegno. In futuro, sosterrà questa cultura, innoverà la tecnologia solare e contribuirà allo sviluppo dell’energia pulita.