Cultura aziendale

Visione aziendale: Diventare un esperto di energia termica pulita e sostenibile di livello mondiale

Missione: La luce del sole cambia la vita, la tecnologia crea il futuro

Valori: Gratitudine, integrità, apprendimento, innovazione


Cultura aziendale


*Gratitudine: quando una goccia d'acqua è un dono, dovrebbe essere ripagata entro la primavera.

-La gratitudine non porta necessariamente al successo, ma se non sei grato, sicuramente non avrai successo.

-Ritornare ai genitori, all'azienda, ai clienti, ai colleghi e alla società con gratitudine.

*Integrità: onestà e affidabilità, rispetto della legge.

-L'integrità è la base del punto d'appoggio, non nascondersi, non ingannare.

-Una piccola cosa, una violazione involontaria della fiducia, può rovinare la nostra reputazione per tutta la vita.

-Senza integrità non c'è dignità.

* Apprendimento: bravo nell'apprendere, progresso continuo; non ha paura di non sapere come non fare, ma ha paura di non imparare a fare. 

-Rifiutarsi di imparare significa rifiutarsi di avere successo.

-Impara dai tuoi colleghi, impara da chi è migliore di te e sii un insegnante oltre che te stesso.

-Non è mai troppo tardi per imparare.

-L'apprendimento non risiede nel fatto che ci sia qualcuno che insegna, ma nel fatto che ci sia consapevolezza e perseveranza.

-Non sapere di essere ignoranti è la più grande ignoranza.


Cultura aziendale


*Innovazione: l'innovazione è il fulcro della competitività di un'impresa.

-Risoluzione dei problemi con pensiero innovativo.

-Solo l'innovazione può rendere l'impresa più forte e più grande.

*Cliente: Il cliente prima di tutto, il servizio prima di tutto. Circonda il cliente, seguilo nel tuo percorso, con il cliente cambia.

-Il servizio clienti è l'unica ragione della nostra esistenza.

-La domanda dei clienti è la fonte del nostro sviluppo. 

-I clienti sono le persone che ci nutrono e ci vestono, e sono i nostri genitori.

-Mercato dei servizi, vento rapido.

*Qualità: orientato alla qualità, all'eccellenza, ogni dettaglio all'estremo, alla perfezione.

-Solo i prodotti migliori hanno il diritto di essere consegnati ai clienti.

-Prodotti che hanno carattere, il prodotto con cura nel miglior lavoro, il raggiungimento del nostro carattere di qualità.

-L'espressione più potente della qualità di un prodotto o di un servizio è concentrarsi sui dettagli.

*Comunicazione: comunicazione franca, pensare in modo diverso.

-Non accettiamo la ritirata codarda del buon vecchio, rispettiamo l'interesse della squadra di dire coraggiosamente la verità. 

-In questo team onesto e affidabile, trovare la strada migliore è l'obiettivo finale.

Trovare soluzioni win-win sulla base di un modo di pensare diverso è l'abilità per affrontare i problemi.


Cultura aziendale


*Prenditi carico: sii proattivo e assumiti le tue responsabilità.

- Nessuna negatività, nessuna lamentela, nessuna attesa, fallo subito, fallo subito, fallo bene.

-Coltiva la tua capacità di fare le cose, esercita il tuo carattere.

-Può assumersi molte responsabilità e raggiungere molti successi.

*Risultati: Lascia che siano i dati a parlare, lascia che siano i risultati a parlare, nessun dato può parlare.

-Avere risultati significa avere la capacità, non avere risultati significa non avere la capacità.

-Non guardare il duro lavoro per vedere il merito, per non dire il processo per dire il risultato. 

-Utilizzare i dati per segnalare, utilizzare risultati di visualizzazione quantitativi.

*Risparmio: apprezza ogni centesimo, ogni goccia d'acqua, ogni grado di elettricità.

-Sfrutta al massimo i tuoi punti di forza, supera i tuoi problemi e diventa la persona di cui il tuo team ha bisogno.

-Prendi l'azienda come se fosse la tua casa e vivila con attenzione.


Cultura aziendale


*Dettagli: i dettagli determinano il successo o il fallimento, presta attenzione ai dettagli, realizza grandi cose.

-L'essenza dei dettagli è l'atteggiamento serio e lo spirito scientifico. I dettagli derivano dall'atteggiamento, i dettagli riflettono la qualità.

-Fare bene ogni cosa semplice non è semplice; fare bene ogni cosa ordinaria non è ordinaria.

-Non tralasciare nessun dettaglio, rendi perfette le piccole cose, rendi perfette le cose belle.

-Impara sempre dai tuoi concorrenti e impara ogni "dettaglio" avanzato.

-Se vuoi essere migliore degli altri, puoi lavorare solo su ogni piccola cosa.

*Problemi: identificare i problemi e risolverli. I problemi sono opportunità, le soluzioni sono progressi.

-Non riuscire a trovare un problema è il problema più grande.

-La capacità di risolvere i problemi è il criterio principale per valutare una persona.

-Dove sta il problema, lì c'è la risposta.